11月21-22日，由人资行政部在公司三楼培训室召开举办的“新

　　主人翁精神”视频培训，此次培训共计40余位中高层管理人员参加，培训会由公司常务副总杨辉云主持。

　　培训的第一课：杨总以自己的成长经历来教导我们，每个人在不同的阶段，如初中、高中、大学、就业都需要有明确的目标和方向，并以此目标为导向去付诸努力，不断地学习新专业知识来充实自己，用实践经验提升岗位技能，才能越走越好，不被社会所淘汰。

　　培训的第二课：管理员观看了高贤峰教授讲授的“新主人翁精神”的视频。通过观看视频，使大家对“新主人翁精神”有了更深刻的理解。“新主人翁精神”是指一个人在基本符合某一个岗位任职资格的前提下，进入到该岗位中，按照该岗位的要求，履行和完成岗位所赋予的全部工作，最终实现个人的社会价值的精神。

　　通过此次培训，提高管理人员的主人翁意识，提高责任心，增强自律意识，真正能够以主人翁的心态从事工作，将提高公司的竞争力和生命力。主人翁意识对于一个企业的竞争力来讲，是非常重要的。如果每一个人都把公司内部的工作当作自己的事业来做的话，公司无形当中会形成一股强大竞争力的氛围。它能把个人的潜能发挥******化。

　　企业员工的主人翁意识是企业发展的动力，它意味着诚信、团队、务实、积极、专业和创新。我们要有“百尺竿头更进一尺”的气魄和信心，锐意改革、创新，不断向更高目标攀登。(人资行政部彭萍萍)