男，25-40岁，中专以上学历，机械相关专业，5年以上工作检验岗位

职责 ： 1、负责精工员工的打操作技能培训；

2、负责精工车间产品调试（新产品开发、换线、调机、品质异常处理反馈）；

3、负责对调试产品的质量负责；

4、负责精工车间设备管理（日常点检监督实施、异常处理、多轴器的维修、报修）；

5、负责本职工作合理化的提报与落实；

6、负责标准化作业的执行与改善；

7、负责制程品长期库存品的检验确认；

8、负责加工中心编程，三菱、西门子、法兰克系统。

9、完成上级交办的其他任务。

男女不限，25-35岁，大专学历，工商管理、人力资源专业
1、负责公司的人力资源管理，做好人才招聘工作；
2、负责培训计划的落实、跟踪、培训效果验证；
3、负责员工考勤统计等数据的统计工作；
4、负责办理员工入厂手续及新员工入厂须知的培训工作；
5、负责办理员工离职相关手续；
6、负责人事月报的统计工作；
7负责员工各类保险的增、退、转、停保工作；
8负责岗位定员编制并及时更新；
9负责员工人事档案管理、劳动合同的签订与备案工作；
10负责办公设施、电脑等维修服务工作；
11负责文件的接受、发放及整理建档工作；
12负责工伤事故申报工作；
13完成上级交办的其他工作任务。